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申报评审电子工程系列其他电子工程技术专业技术职务 张德群

日期:2018-08-28

申报评审电子工程系列其他电子工程技术专业技术职务

任职资格情况一览表

唐山市(厅)高新技术产业开发县(区)单位:唐山百川智能机器股份有限公司

 

姓名

张德群

性别

出生

日期

1984年2月15日

参加工作

时间

2007年07月

 

身体状况

健康

行政

职务

 

现从事

专业

电气设计

 

现专业技术职务任职资格

助理工程师

取得

时间

2012年12月31日

申报评审专业技术职务任职资格

电子工程系列其他电子工程技术专业

工程师

 

类别

晋升

是否引进

是否破格

 

量化评分

推荐排名

得分:93

得分排序:2

推荐排序:4

单位共推荐:17

单位

性质

民营企业

所在单位人事

部门电话

0315-3850333

 

申报人符合申报评审条件情况

 

序号

内容

项目

内             容

 

1

学历资历

(第一学历和最高学历)

毕业时间

学     校

专    业

学历程度

学   位

 

2007年07月

上海理工大学

医学影像工程专业

本科

学士

 

2007年07月

上海理工大学

医学影像工程专业

本科

学士

 

取得现任职资格年限

 无

 

2

职称外语

计算机应用能力考试

外语:        年       月取得       级      分

 

计算机应用能力 :      年       月取得       级      分

 

参考、免考理由:非公企

 

3

年度考核

取得现任职资格后,年度考核共6次,其中优秀 5次,合格0次,基本合格及以下0     次。何年度优秀:2012年度、2013年度、2014年度、2015年度、2016年度、2017年度

 

4

专业技术工作经历(能力)

从事专业技术工作年限

2007年7月至今,满12年

 

取得现任资格后

基层工作年限

年   月至      年    月,满     年

 

专业技术工作经历

(能力)情况

2007年至2011年,北京天虹力科技有限公司任职,从事医学影像CT、X光机设备及医学相机的安装维修;2012年至今,参与机车车轮探伤、液浸扫描式超声波车轮在线探伤系统、检测棚轮对动态检测系统等项目设计研发。

 

5

业绩成果

荣誉称号

 

科研成果(包括业绩成果)

符合申报评审条件中专业技术工作经历(能力)条件的第(一)、(二)、(三)、(四)条要求。符合申报评审条件中业绩成果条件的第(七)条要求。符合申报评审条件中论文、著作条件的第(二)条要求。

参与《和谐型机车运用维护技术深化研究----液浸扫描式超声波车轮在线探伤系统技术研究》的设计研发,2014年立项,北京铁路局和百川集团合作立项,2016年项目通过沈阳铁路局科技成果技术评审。

获得发明专利证书《列车车轮液导超声波探头阵列探伤检测方法》,排序第4位。获得实用新型专利证书《车轮在线超声探伤阵列》,排序第4位。

6

论文著作

7

破格条件

 

8

推荐单位

意见

意见:

 

审核人签名:                    负责人签名:

                                                     年    月    日

9

主管部门

意见

意见:

 

审核人签名:                    负责人签名:

                                                     年    月    日

10

县(市、区)

职改办

意见

意见:

 

审核人签名:                    负责人签名:

                           年    月    日

11

设区市、

省直管县(市)、省直部门职改办意见

   意见:

 

审核人签名:                   负责人签名:

                                                     年    月    日

12

省职改办

意   见

意见:

   

审核人签名:                  负责人签名:     

                                                     年    月    日

填表说明:

1、此表由申报人员本人按照申报相应专业资格条件填写并经组织审核后,逐级上报。

2、一律正反打印,高职一式四份,其中一份在单位公示使用,三份装袋供省、市职改办存档和高级评委会使用;中职一式三份,其中一份在单位公示使用,两份装袋供市职改办存档和中级评委会使用。

3、行政职务包括股、科、处级及其以上职务。有行政职务的必须填写,否则视为弄虚作假。

4、表中2、3、4、5、6、7项均指取得现专业资格后的情况。

5、“取得现任职资格后基层工作年限”栏,仅教育、卫生专业申报人员填写。

6、属正常晋升人员“破格条件”栏不再填写。

7、表中8—12项填写明确意见:××同志所有申报材料是否真实、有效,是否符合任职条件,是否准予申报。

                                     

专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表

 

赋分项目

分数

权重

        

标准

分值

得分

业务技术

工作实绩

35

工作繁重,实绩突出

35

35

工作较重,实绩比较突出

30

 

工作实绩一般

20

 

业务技术

工作能力

30

主要技术负责人,能解决复杂的技术难题

30

30

主要技术骨干,能解决比较复杂的技术难题

25

 

承担一般性技术工作,能解决一般性技术问题

20

 

科学研究

与技术推

广的成果

8

主持或参加过国家、省、市科技课题研究,获得相应科技成果奖励

8

8

主持或参加过国家、省、市科技项目推广,取得重大经济、社会效益或获得相应奖励

6

 

专业理论

学术水平

8

正式出版过专著、译著

8

 

在学术期刊或学术会议上发表过独立撰写的论文或科普文章

7

 

编制过技术规程、细则、标准或工程规划、方案技术报告,并被有关主管部门采纳

6

6

年度考核

4

任期内的考核,按优秀、合格分档

4

4

荣誉称号

4

任期内获三等功以上奖励、荣誉称号

4

 

任职资历

3

按取得任职资格时间计算分值

3

3

工作年限

3

按从事本专业技术工作年限计算分值

3

3

学历学位

5

博士、硕士、学士、双专(大普)、大专、中专

5

4

合计

100

 

100

93

说明:1、工作实绩、能力应占总分值的60-70%。

      2、乡村中小学教师晋升中职,论文可以不作要求。

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